永胜社区:用好三把“钥匙” 解锁服务“密码”
近年来,永胜社区始终坚持党建引领,通过用好组织建设、网格治理、服务创新三把“钥匙”,不断解锁党建引领基层治理“幸福密码”,尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事,着力解决群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。
用好组织建设之钥,解锁基层治理“动力密码”。永胜社区坚持抓党建带班子、抓党员带群众、抓典型带全局,强基固本、培根铸魂,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党员的日常管理和监督,并深入了解党员的思想动态和工作情况,对党员的表现进行评估,确保党员始终保持高度的思想觉悟;加强“党员量化积分+信用积分”双积分管理,结合党建书记项目,开展党员亮身份、网格片树榜样以及各类志愿服务活动,同时设置党员中心户,全面激发党员队伍活力;深化在职党员“双报到”工作,结合主题党日活动,引导“红色力量”常态化服务居民,优化小区居住环境、协助调解矛盾纠纷等群众身边的关键小事20余件。
用好网格治理之钥,解锁基层治理“平安密码”。永胜社区坚持“网格统一划分、资源统一整合、人员统一调配、工作统一标准”思路,积极践行新时代“枫桥经验”,探索推行网格化治理模式,打造“一站式”矛盾纠纷调解中心,构建“社区党总支—网格党支部—网格长—网格员”四级组织体系。永胜社区借助“和为贵”工作室,“百姓说事点”、居民留言箱广泛收集社情民意,由网格长联合网格员、党员中心户、志愿者、热心居民组成“红色合伙人”团队,力争未诉先办、靠前服务,及时回应居民诉求,把问题隐患化解在网格里,切实实现“一站式受理,一揽子调处,全链条解决”的工作效果。
用好服务创新之钥,解锁基层治理“幸福密码”。充分发挥新时代文明实践站阵地作用,广泛吸纳党员先锋、退休干部、“五老”人员组建新时代文明实践理论宣讲队、百姓宣讲团等特色宣讲组织。充分利用文化站、志愿服务广场文化长廊、党群服务站等资源,以“我们的节日”为契机,结合“迎新春、过端午、庆七一、话中秋、迎国庆”等主题活动,社区邀请辖区新就业群体、老党员、“银龄”老人、居民共同参与写春联、猜灯谜、包粽子、编花绳、文艺表演等睦邻同乐活动,通过活动提升社区凝聚力,使大家交流交融,形成欢乐祥和、你中有我、我中有你的睦邻同乐氛围。(华中路 撰稿人:蔡艳琪 审稿人:杜倩倩)