锡麟社区：强化人才宣传工作 助力实现人才振兴

为进一步优化人才发展环境，更好推动社区人才工作开展，为基层治理提供人才支撑，孝肃路街道锡麟社区党支部充分发挥党建引领作用，不断强化人才宣传工作，努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

加强领导，提高认识，完善人才工作管理机制。坚持“党管人才”原则，强化对人才工作的指导，做到“一把手”高度重视，“两委”一班人齐抓共管，形成社区重视抓好人才工作，企业主动做好人才工作，社会各界参与人才工作的良好氛围。创新人才工作机制，改进方法，整合资源，形成了多方联动、协调高效、整体推进的人才工作新格局。

多措并举，多措并进，积极探索人才培养模式。2023年，锡麟社区开展人才资源摸底排查，通过普查正确掌握了辖区人才资源现状以及人才资源的需求，完善人才信息库，加强人才动态管理。坚持以培养为主，引进为辅，不断推进本地人才和企业人才培养工作，充分挖掘出人才潜能，提供各种扶助措施，鼓励他们带头创业，带动社区经济社会的发展。

利用资源，加强宣传，提升人才政策知晓率。锡麟社区多次开展宣传人才政策活动，从人才服务支持、人才发展环境、人才待遇保障、人才政策落实等方面进行讲解，将“人找政策”变为“政策找人”，发放人才宣传手册千余份，通过通俗易懂、简单明了的讲解从政策背景、补贴办法、人才分类认定、申请范围等方面回答了居民们的疑虑，着重介绍了可享受的服务项目等内容，进一步释放了人才活力，真正实现政策解读“面对面”、惠才服务“零距离”。（撰稿人：李继萍；审稿人：王心怡）