新洲乡天然村：以学促干，激发人才新活力

近年来，新洲乡天然村坚持把人才建设作为工作重要位置，扎实推进产才融合提质、平台载体提档、人才生态提优，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。在以学促干上下功夫，激发人才新活力，激活乡村振兴新动能。

以学促干，发挥人才带动力。天然村充分发挥“头雁”效应，激发“群雁活力”，打造“党建+人才”模式，健全致富带头人培育机制，壮大致富带头人队伍。不断夯实党组织在促进乡村人才振兴中的战斗堡垒作用。积极贯彻落实区委“内搭平台、外联老乡部署要求，千方百计招才引智，紧盯政界、商界、学界等优秀在外人才，全面了解在外人才状况，建立一对一联系机制，全力做好老乡回归”工作，为乡村全面振兴提供人才保障和动力保障。

以学促干，激发人才新活力。天然村党支部将抢抓春节人才集中返乡的黄金期，开展“人才座谈会”，聚集各方人才，深入了解他们的实际情况，让他们畅谈对家乡发展的意见和想法，同时发放人才宣传手册，用通俗易懂、简单明了的话向他们讲解了政策背景、补贴办法、人才分类认定、申请范围等方面的人才相关政策。并制定针对性的党建人才培养计划，通过党建工作，营造积极向上、富有创新精神的文化氛围，争取更多人才创在迎江、赢在迎江、留在迎江。

以学促干，释放人才新动能。拓宽选拔渠道，按照德才兼备要求，注重从优秀年轻党员中“挑”、从退役军人基干民兵中“选”、从致富带头人中“请”，精准化识别、常态化储备，建立村级后备干部队伍“储备库”，推行结对帮带，采取“一帮一”结对帮带后备干部，从工作、思想、作风等方面教方法、传经验，帮助村级后备干部提升政治素养和专业能力。注重一线练兵，安排村级后备干部在产业发展、信访维稳等“吃劲”岗位上实践锻炼，并列席村“两委”会议，参与村级事务管理和日常工作，帮助其丰富工作经验，提高服务群众能力，锻造出一支懂农业、知农村、爱农民的乡村发展青年“后备军”。（撰稿人：苏同心；审稿人：储芯竹）