新洲乡：“归雁”行动聚贤才 引才回乡促振兴

        今年以来，新洲乡积极开展“归雁行动”，通过党建引领实施“归雁计划”，不断激活乡贤和能人资源，凝聚“归雁”智慧。既注重引才、用才，也注重爱才、护才，为乡村振兴注入源头活水。不断增强人才对家乡的认同感、融入感和归属感，推动人才振兴走深走实。

        精准“挖才”，让乡土人才充盈增量。新洲乡高度重视“人才库”建设，多次组织开展人才摸排工作，根据人才年龄、学历、工作情况健全“人才库”，各村针对在外创业、就业、致富人才建立健全工作台账。全体村干部共同参与，结合暑假对居家大学生进行再摸排、再走访，通过逐人逐户走访，深入了解大学生生活状态、未来规划及就业需求等情况，结合新洲乡产业发展情况、主导产业、就业创业政策，鼓励其留在家乡就业创业，让青年学子们深深体会到家乡对人才的重视和关爱。

       一线“聚才”，让乡土人才情聚家乡。着力吸引一批与本乡产业发展相契合的重点人才归乡建设，积极组织开展人才座谈会，由乡党委政府主要负责同志围绕党的建设、产业发展、粮食安全、文化事业、基层治理等方面介绍新洲概况。创新座谈会形式，积极组织人才走进乡村振兴、产业发展一线，实地了解新洲发展概况、观察新洲发展脉络，通过参观新洲乡规模化粮食作物种植的辅助设施仓储基地、淡水鱼养殖基地，“归雁们”见证了家乡蓬勃的发展生机和乡村产业的良好发展前景。一排排整齐的大棚和一片片生长旺盛的新品种果蔬，点燃了返乡创业就业的新希望，激励更多“归雁”留在家乡发光发热、成就自我。

       激励“爱才”，让乡土人才焕发活力。“致天下之治者在人才”“功以才成，业由才广”，新洲乡充分发挥人才作用，不拘一格、大胆用才，为选优配强支部书记、支部班子成员，从优秀年轻干部中考察部分干部到村任职支部书记，沉入村内亲自抓村内各项工作，支部委员多从年轻的、学历高的同志中进行补选。加大乡土人才党员发展、进入村“两委”班子、加入村级集体经济组织、推荐参选各级党代表、人大代表力度，邀请列席所在村党支部“三会一课”，通过以党建带团建，形成乡土人才回归集聚效应。通过选树模范典型，在全乡形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。（撰稿人：徐玲；审稿人：储芯竹）