迎江经开区：党建引领搭建“三平台” 激活人才“能量源”

业以才兴，国以才强;育才造士，为国之本。近年来，迎江经开区始终坚持党管人才原则，在全方位引进、培养、保障上不断发力，利用“三平台”着力打造高质量人才队伍，全力激活人才“能量源”，为经开区高质量发展夯实人才根基。

精准施策搭建引才平台，凝聚人才“发展”能量。党工委持续构建党管人才工作格局，强化统筹布局。制定《迎江经开区“用工700”行动方案(2024)》。发挥党工委、政府“牵线搭桥”作用，聚焦企业人才需求。我们已经成功举办“临港沙龙”要素对接会，并建立了人才需求清单，收集了12条人才瓶颈问题。对接人社局、安庆职业技术学院、安徽工业大学等学校为企业连好线、搭好台。推动与宁波奉化经开区党建合作挖掘高端领军人才、技能人才、海外引进人才，建好“蓄水池”，储备人才13人。与浙江赛创未来创业投资管理有限公司进行对接和协商，签订“安庆宁波飞地孵化器”飞地合作协议。将更好地为人才引进提供保障。

因材施教搭建育才平台，激活人才“创新”能量。打造“临港企航”党建品牌，助企培养优质人才。开展“临港大讲堂”安全生产、税务政策、统计知识、项目申报、职业规划等素质培训16次。给予企业培训补贴，指导并协助组织2轮切割、焊接作业人员25人参加资格证集中培训考试，20人取得资格证书。做优“金融活水助企解渴”书记项目，助企解决融资难题。开展“行长进企业”“企业访银行”活动3次，推进徽行、农商行与横电、国丰、阳光党支部结对共建，修订完善“园区e贷白名单”，助企融资2亿元。鼓励企业发挥党员先锋模范作用，自主培育人才。设置非公企业横电、阳光、国丰等党员责任区13个、党员公开亮承诺，将党员放在企业技术攻关、生产组织等任务中进行考核、锻炼党员，将党员培养成骨干。

春风化雨搭建保障平台，蓄力人才“腾飞”能量。提高人才政治待遇，注重在人才群体中发展党员、优先推荐为“两代表一委员”，开展企业家座谈会，青年座谈会，开展“党员先锋岗”“两优一先”评选活动，营造尊重人才氛围。关心人才发展，组织开展学子看迎江、海军学校参观园区、安庆工业学校迎江经开区实训基地挂牌、“七一”慰问企业困难党员、夏季“送清凉”慰问等活动。加强高层次人才住房、教育、生活等方面保障，加强安庆市“人才政策20条”和区人才政策解读，帮助5家企业申报市人才政策补贴，协助2名高层次人才子女就近在公办学校入学，优化人才之家公寓建设，解决好“衣食住行”等贴心小事，形成识才、爱才、敬才、用才的新风尚，为人才高质量发展注入“源头活水”。（迎江经开区 撰稿人：何诗琴 ；审稿人：江军）