长风镇长风村：三举措织密人才网 为乡村振兴注活力

乡村振兴，人才为要。近年来，长风村立足本土实际、聚焦发展需求，以“引才、育才、留才”三措并举，精准发力打造人才集聚“强磁场”，让各类人才在乡村沃土上扎根成长、发光发热，为全村高质量发展注入源源不断的动能。

精准引才，广纳贤才聚合力。秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的理念，长风村打破地域、身份、学历限制，拓宽引才渠道。村“两委”班子牵头建立在外人才动态台账，通过节日走访、线上联络、座谈会等形式，常态化与在外企业家、高校毕业生、退伍军人、技能工匠等群体保持沟通，全面宣传村里的发展规划、产业优势和扶持政策，用乡愁情怀搭建归乡桥梁，让在外人才感受到家乡的牵挂与机遇。

精心育才，厚植沃土育良才。把本土人才培育作为“源头工程”，构建多层次、接地气的培育体系。依托“长风村新时代文明实践站”，让村民在家门口学技术、长本领。搭建实践锻炼平台，鼓励人才参与村集体产业发展、基层治理等重点工作，让人才在实战中积累经验、提升能力，不断壮大“懂技术、善经营、能治理”的本土人才队伍。

用心留才，优化环境稳人心。“引才”是基础，“留才”是关键。长风村着力优化人才发展软环境，让人才安心安身安业。健全激励机制，对在产业发展、带动增收等方面作出突出贡献的人才，给予表彰奖励，并在评优评先、职称评定中优先考虑，激发人才干事热情。

如今的长风村，人才队伍不断壮大，人才活力充分释放，本土人才挑起发展大梁、外来人才添砖加瓦，人才红利持续转化为发展动能，为乡村产业兴旺、治理有效、生活富裕提供了坚实支撑，一幅“人才兴则乡村兴”的振兴画卷正在生动铺展。(撰稿人：何花;审稿人：李定)