迎江区：“三抓三促”全面推进人才信息采集工作

迎江区始终牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，全面推进人才数据库建设，持续用力、深入挖掘区域内外人才资源，为助力全区经济社会高质量发展提供智力支持和人才保证。

抓定期调度，促采集工作“领航定向”。区委人才办对人才信息采集工作高度重视，印发《关于组织开展全区本地人才和在外人才信息采集的通知》，定期组织区委人才工作领导小组成员单位及各乡(街道)召开专题工作调度会，明确本轮人才采集目的及范围，对工作进行具体部署分工，并对各单位提出的有关重点问题进行充分交流解释，不断压实各成员单位工作责任，推动人才数据采集工作行稳致远。

抓方式方法，促采集成果“保质保量”。创新“五个结合”工作法全力以赴推进人才信息采集工作。一是条块结合，业务主管部门和乡(街道)协作并进;二是前后结合，充分发挥好前期已采集的人才数据作用;三是内外结合，大力发动辖区内志愿者参与此次人才摸排工作;四是快准结合，立足于快，树立“抢人才”意识，保质保量完成任务;五是主管部门与群团组织结合，扩大人才信息采集的摸排范围。

抓责任落实，促采集单位“比学赶超”。按照属地管理及权限管理原则，明确乡(街道)及区直有关部门任务目标，发动各单位参与此次人才信息采集工作，坚持对各单位人才信息采集情况进行每日通报和排名，营造浓烈紧张工作氛围，对进展缓慢、成效不明显的单位进行警示，倒逼各单位强化责任，树立“比学赶超”意识，持续推动工作高效开展，确保我区人才采集工作稳步前行。