迎江区纪委监委：暖心回访助力“掉队干部”重整行装再出

“刚受到处分时，我总觉得抬不起头，思想压力很大，是组织的关怀和开导，帮我卸下了思想包袱，我将汲取教训、改正错误，尽快调整好心态，认真履职尽责。”近日，面对迎江区纪委监委回访的工作人员，一名受到处分的干部由衷地说道。

处分不是终点，而是新起点。近年来，为引导受处分干部实现从“有错”到“有为”的转变，迎江区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，切实把暖心回访作为日常监督的重要举措，紧扣访前、访中、访后三个阶段分类施策，帮助受处分干部放下“思想包袱”，打消“心理顾虑”。回访前，迎江区纪委监委认真梳理受处分党员干部的基本情况、处分类型、错误性质及整改表现，围绕受处分对象的认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律等多个维度进行综合评估，做到“一人一策”，确保回访工作有的放矢。回访中，主动与受处分人员开展“面对面”交谈，及时掌握受处分人员心理动态，用心用情将思想政治教育、关心激励作为回访教育重点，做到既疏导帮助，又排忧解难。回访后，注重回访教育成果运用，将回访工作相关资料和情况梳理汇总，作为日常监督、出具党风廉政意见等工作的参考，使回访教育见真章、出实效。今年以来，已对2名受处分干部开展暖心回访教育。

为防止回访教育一“访”了之，迎江区纪委监委将回访教育与以案促改相结合，对发现的工作漏洞和制度短板，压紧压实所在单位党组织主体责任，督促推动建章立制，保持常态长效，切实发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的治本效果。

“下一步，我们将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、惩处和教育同在，帮助‘掉队干部’找准症结、打开心结，以‘暖心’唤‘初心’，持续营造激情担当作为、积极干事创业的浓厚氛围。”迎江区纪委监委相关负责同志表示。(区纪委监委  撰稿人：齐琪 ；审稿人：张静)