迎江区纪委监委：“全链条”加强纪检监察干部教育管理监督

“要加强案件监督管理，聚焦线索受理、处置、立案等关键环节，持续加大督办力度……”在迎江区纪委监委“纪法模拟课堂”上，相关负责人为新入职的纪检监察“新兵”上了一堂精彩的入门“必修课”。

近年来，迎江区纪委监委坚持把对干部的教育管理监督摆在重要位置，通过全链条“育”、全方位“练”、全周期“管”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。该区纪委监委将做好纪检监察干部思想政治工作作为一体推进“三不腐”、实现纪检监察工作高质量发展的重要抓手，严格执行“第一议题”制度，以纪委常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”等为载体，推动干部深学细悟党的创新理论，不断把政治和业务、培训和培养、管理和治理有机结合起来，着力提升纪检监察干部政治素养。同时，组织纪检监察干部赴市廉洁文化主题公园、黄镇生平事迹陈列馆等教育基地，引导纪检监察干部自觉接受精神洗礼，不断夯实思想根基。

此外，该区纪委监委充分发挥“传帮带”作用，针对新进人员实战经验不足、业务能力有短板等问题，开设“纪法模拟课堂”，由各职能室主任和办案经验丰富的业务骨干作为老师，以线下培训的形式分期授课，“点对点”传授经验、“面对面”答疑解惑。适时召开新进人员和青年干部座谈会，建立“导师帮带”机制，优先安排新进人员到信访、监督检查、审查调查等岗位锻炼，推动年轻干部在实战中增强履职能力，帮助“新兵”尽快进入角色。

为帮助扣紧纪检监察干部“风纪扣”，该区纪委监委深入开展“一案一剖析”“一案一通报”，挖掘警示教育资源，用好身边“反面教材”，编印《警示教育读本》，摄制《忏悔实录》，制作发放《酒驾醉驾警示教育读本》，持续增强本地典型“教材”的冲击力、说服力。组织召开纪检监察系统警示教育大会，常态化组织纪检监察干部旁听庭审，开展任前廉政谈话以及纪法专题测试，教育引导纪检监察干部强化纪律规矩意识。

“纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。加强纪检监察干部队伍建设，是一项长期任务、一个永恒课题。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从严从实强化对纪检监察干部的教育管理监督，不断增强纪检监察干部自身“免疫力”。(区纪委监委 撰稿人：齐琪 ；审核人：王小顺)