新河路街道渡江社区：党建领航“三融合” 绘就民生幸福圈

党建是社区治理的“红色引擎”，民生是社区工作的“最终落点”。渡江社区党委紧扣“党建引领、服务为先、多元协同”发展思路，以“书记项目”为抓手，创新打造“社区+非公”“社区+人才”“社区+党建”融合发展模式，将党组织优势转化为治理效能，在稳就业、聚人才、惠民生的实践中精准发力，让红色动能持续赋能辖区高质量发展，绘就共建共治共享的社区新图景。

“社区+非公”搭建起家门口就业平台。渡江社区聚焦居民就业需求，创新 “线上 + 线下” 联动模式，织密就业服务保障网。线上依托 30 余个微信居民群，以文字形式精准推送招聘信息，凭借其便捷高效、受众面广的优势，打破信息壁垒，为辖区再就业及无业人员拓宽求职渠道，构建起社区服务居民的就业新链条。线下盘活 “一户一档” 人口信息化台账，全面摸排居民就业状况，精准掌握求职人员的择业意愿、技能水平与就业去向，搭建非公企业和求职者的对接桥梁，实现岗位信息与专业特长的精准匹配。同时，社区组建宣传小队，深入居民家中面对面讲解政策、发放宣传资料，推动就业供需两端高效对接，切实打通服务群众的 “最后一公里”。

“社区+人才”让服务与发展同频共振。“社区+人才”让服务与发展同频共振。渡江社区秉持“人才是发展第一资源”理念，以“引才、育才、留才”为抓手，推动人才服务与辖区发展深度融合。社区建立“企业人才库”，梳理非公企业技术骨干、管理人才信息，搭建交流平台，每季度组织人才沙龙，促进企业人才经验分享与技术交流。同时优化人才服务保障，设立人才服务窗口，为非公企业人才提供居住登记、子女入学咨询等“一站式”服务;节日开展人才慰问活动，传递社区温暖。此外，引导企业人才组建“人才志愿服务队”，发挥专业优势开展家电维修、政策宣讲等志愿活动8场次，让人才在服务社区中实现自我价值，形成“人才服务企业发展、人才助力社区治理”的良性循环。

“社区+党建”引领服务社区大民生。渡江社区党委以党建为统领，“书记项目”为抓手，将党组织建设贯穿民生服务全过程，通过建强组织、整合资源、精准服务破解民生难题。建强“社区党委—网格党支部—党员中心户”三级架构，将非公企业党组织负责人、党员纳入网格治理，明确11名党员联系3家非公企业，形成“三联”工作格局。依托党群服务中心联合非公企业打造“红色服务驿站”，提供政策咨询等“零距离”服务。针对老年群体开展“党建+养老”服务，组织党员结对帮扶独居老人，联合医疗机构每月开展健康义诊，惠及老人800余人次。推行“党建+环境整治”模式，开展“清洁家园”行动10余次，改善居住环境。畅通民意渠道，收集基础设施维修等诉求50余条，联合解决老旧小区路灯更换、外墙维修等民生问题15件，让党建引领落地为民生福祉提升。(撰稿人：金丹;审稿人：汪俊婵、严龙宝)