新河路街道新龙社区：加强人才建设三举措 助推社区新发展

近年来，为更有效地提供人才服务，激发社区人才的活力，推动社区人才工作开展，安庆市迎江区新龙社区党委充分发挥党建引领作用，以“书记项目”为契机，充分发挥党建引领作用，不断强化人才工作，努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

发挥党建引领，营造人才氛围。新龙社区党委定期召开人才工作推进会，充分发挥党建引领，组织网格长、网格员和党员，加大人才政策宣传力度，抓好线上宣传，让人才“足不出户”便可了解安庆市人才政策。线下将人才政策面对面宣传到位，积极发动辖区人才自主积极参与登记并对身边的人才进行推荐，确保人才“应集尽集”。

强化培养机制，提升人才服务。新龙社区抓住高校毕业人才对接工作，精准化开展大学生社会实践，有序推进大学生“见习”实践活动，更好地引导广大青年学子深入了解家乡、增强职业技能。围绕人才政策，一对一宣传鼓励劝导各类高层次人才回家乡创业。

加强社企交流，推进人才供需。新龙社区加大企业人才需求摸排力度，对辖区企业、个体公司进行走访，收集企业的困难和人才需求。将岗位需求信息点对点推送到社区网格平台，推动企业和人才“双向奔赴”。

新龙社区将持续开展人才政策宣传，以需求为导向，增强人才服务针对性、引领发展的方向性，为新龙社区人才工作注入强大动能，充分发挥人才集聚效应，使社区与人才实现优势互补、共同发展，推动社区各项工作再上新台阶。(撰稿人：胡瑞；审稿人：汪俊婵、宋斌)