永胜社区：“三步走”书写社区人才工作“新篇章”

加速推进人才工作进程并优化人才的创业就业环境，自今年起，安庆市迎江区华中路街道永胜社区积极探索并实践人才引进、培养与服务的新模式，采取“三步走”战略，致力于做好新时代的人才工作。

精准施力，组建人才信息库。社区依托网格化管理体系，通过入户调查，对辖区内的高校精英、社区能人等人才进行摸底排查，记录并持续更新信息，确保人才储备工作扎实有效。同时，实施动态管理人才信息策略，不断完善人才信息库，力求做到人才“底数清晰、数据更新及时、分类明确”。

多措并举，搭建人才成长舞台。社区积极打造人才成长的广阔舞台，引导青年人才投身基层治理实践，让他们在实战中锤炼成长。特别鼓励大学毕业生参与丰富多彩的社区文化活动和社区志愿服务活动，依据人才的专业优势和个人职业规划“量体裁衣”，通过定期或不定期参与社区活动，让他们在实践中积累经验、提升能力。

党建引领，增强党群活动多样性。社区积极开展各项文化关联和暖心关怀活动，增添温暖和情怀，使得党组织和人才拉近距离，提高党对人才的凝聚力，增强人才对党的归属感。（撰稿人：蔡艳琪；审稿人：杜倩倩）