人民路街道：“三步走”切实做好春节人才招引工作

人民路街道着力抢抓春节期间人才返乡机遇，深入推进人才招引工作举措，积极推出掀起一轮宣传热、送上一封慰问信、收集一批金点子、召开一次座谈会、组织一次园区行等“十个一”人才招引服务活动，累计走访在地在外人才100余人次，拍摄短视频1个，收集调查问卷130余份，线上线下征集金点子40余条。

加强组织领导，压实责任。人民路街道紧紧围绕“人才”主题，落实真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的重要举措，结合辖区特色和重点工作，对“十个一”活动的责任社区进行明确，通过工作群、点对点的提醒等方式督促各社区协助和参与开展人才招引服务活动，确保上下联动、各司其职。

把握时间节点，压茬推进。节点明确，以春节返乡高峰期到元宵佳节前为活动集中开展时间段，抢抓人才资源，为县域经济社会发展提供重要人才支撑。推进有序，结合街道春节前后的活动计划安排，摸底汇总共6项的活动计划，对照人才招引服务活动的“十个一”的任务部署要求推进活动，确保各项活动有序开展并取得实际效果。活动期间成功开展一次园区行、一次问卷调查、两次座谈会，拍摄一个短视频。活动参与人数共计2000余人次。

强化总结提炼，压实氛围。注重经验总结，对活动开展期间的典型经验及时总结，借助微信视频号等宣传渠道，以“宜礼待才、诚等您来”城市引才品牌为基点，制作短视频1个，浏览人数达1000余人次，点赞转发达300余人次。利用电子显示屏等广告位展播20余块。（撰稿人：李郝；审稿人：肖晓）