人民路街道康熙河社区：全力做好人才登记工作，为建设美丽宜城添砖加瓦

为深化市委、市政府“内搭平台、外联老乡”决策部署，人民路街道康熙河社区党委认真贯彻落实关于人才数据库建设的指示精神，对安庆籍在外人才、在宜人才、存量人才等进行信息大摸底、大采集工作，不断建立健全人才信息采集、动态更新长效机制。

专人专班推进，强化责任担当。加强党对人才工作的领导，是人才工作发展的根本保证。社区党委积极发挥党建引领作用，高度重视人才工作，第一时间组织召开人才信息采集专题工作会，明确党建专干全面负责。社区党委积极调动社区内生资源力量，按照网格化管理，落实网格长职责，要求认真细致开展信息采集与更新工作，确保人才信息登记全面、真实、有效。

加大宣传力度，营造人才氛围。社区党委依托“1+3”网格机制，组织网格员采取上门入户、电话沟通、微信推送等多种形式宣传人才信息采集的类型及人才采集的重要性，一方面鼓励发动辖区人才自主积极参与登记工作;另一方面发动群众参与其中，对身边的人才进行推荐，在辖区范围内营造尊才、爱才、惜才、敬才的良好氛围。同时，社区党委联合大党委及相关单位，结合社区活动多渠道、大范围向辖区企业积极宣传引才资助奖补相关政策，鼓励符合条件的企业积极申报，参与登记。

结合工作实际，及时登记录入。社区党委严格要求信息采集人员按照人才标准、采集范围认真采集;组织信息采集人员对人才管家平台进行实际操作，对符合条件的人才及时录入填报，做到不重复、不填错、不遗漏;社区党建专干严格把关，对人才数据库信息进行日常维护更新，确保录入信息真实、准确。同时，社区与辖区企业持续保持热络联系，及时掌握企业在岗员工信息与引进人才情况，定期跟踪问询。

下一步，康熙河社区党委将持续全力推进人才工作，将人才发展与党建引领信用社区建设、基层党建“书记项目”等重点工作相结合，实现资源共享、成效共进，有效提升社区党建整体水平。(撰稿人：汪翠翠  审稿人：肖晓)