吴樾社区：以“三微”着力助推基层治理赋能增效

近年来，吴樾社区坚持党建引领，聚焦“微心愿”“微团队”“微服务”，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，切实提升基层治理效能，打通服务群众“最后一公里”。

做实“微心愿”，让多方资源“聚”起来。依托网格“一日一巡”民情走访工作机制，通过线下“敲门入户”、线上网格群收集等多种渠道广泛收集居民“微心愿”，梳理归集成政策解读、环境整治、纠纷调解、敬老助残、困难帮扶等“需求清单”。按照“就近就便”的原则，联动辖区机关企事业单位、公益组织等共建单位资源优势，实现供给精准匹配，区域资源高效利用。2025年以来，累计帮助实现居民“微心愿”60余个。

做精“微团队”，让网格力量“实”起来。围绕“党员示范—居民参与—单位联动”志愿服务链条，根据服务项目类别，引导党员结合自身特长和意愿在社区“亮身份、作表率”。积极扩建辖区“人才团队”，将文艺能人、手艺能人、书法能人等各类人才吸纳和充实到“微团队”志愿者队伍中来，为辖区居民提供专业性特色服务，进一步延伸基层治理深度。截至目前，组织“微团队”开展各类志愿服务活动100余次。

做细“微服务”，让治理效能“强”起来。立足“功能叠加、整合服务”，针对“一老一小一困”重点关爱群体特点，实现党群服务中心、党群驿站、党员活动室、红色驿站等平台阵地服务功能互融互通，优化服务窗口流程的同时常态化开展帮办代办等服务。在春节、“六一”“七一”等重要时间节点，因地制宜开展暑期托幼、困难帮扶、走访慰问等各类志愿服务10余次，让居民在“微服务”中感受网格化管理温度，推动基层治理赋能增效。(撰稿人：沈珮；审稿人：杨京)