天后宫社区：深耕“书记项目”为基层治理赋能增效

近年来，宜城路街道天后宫社区以“书记项目”为抓手，以群众满意为导向，通过精准选题、合力破题、高效解题，多方合力推动要素、资源、服务向社区下沉，绘就共建共治共享美好蓝图。

找准“切入点”，精准聚焦治理难点。紧密结合社区实际，坚持“能有所作为、能解决具体问题”的原则，聚焦推动干事创业、办好民生实事等总体目标，紧扣物业矛盾调处、小区停车难、环境卫生整治等重点内容，采取上门问需、楼栋议事、社区梳理等流程，走进楼栋单元、居民家中广泛听取意见建议，形成居民“需求清单”。聚焦群众关切、围绕突出问题和薄弱环节，精心选题立项，谋划贴合实际的工作举措，最终选定“党群服务角 居民‘幸福圈’”为“书记项目”，并确立“书记领办事项”8个。

抓住“关键点”，聚力提升治理效能。充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，推动党建与各项工作深度融合，不断谋划推进“书记项目”。建立“社区党委—网格党支部”组织架构，组建网格长、网格员“一长三员”队伍，按照居民需要什么服务、能人具备什么特长的需求，充分挖掘社区“新能人”。广泛开展志愿服务活动，常态化开展走访式、座谈式、问卷式调研，倾听群众心声，建立群众需求台账，用心办好群众身边事。截至目前，共组织志愿服务50余次，参与志愿者1300多人次，加速推进幸福社区建设。

关注“落脚点”，高效破解治理难题。不断创新模式、统筹力量、整合资源，大力推进信用社区建设。按照守信联合激励和失信联合惩戒的原则，结合文明创建、安全生产、暖民心工程等重要工作，对主动参与志愿服务、矛盾纠纷调解、主动制止飞线充电等行为进行加分激励，对乱搭乱建、乱堆乱放、乱晒乱晾、乱扔垃圾等负面行为扣除积分，并及时下发“整改通知书”。同时不断完善超市管理制度和积分兑换制度，共有62名居民前来参与兑换，兑换物品150余件，形成信用资源“可存储、可兑现”的良性循环。（撰稿人：赵香宜；审稿人：杨京）