宜城路街道：党建引领聚合力 构建治理新格局

近年来，宜城路街道坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，依托“党建+”模式，充分发挥党员干部的先锋模范作用，注重把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，形成共建共治共享的社会治理格局。

“党建+网格”，激发治理活力。宜城路街道坚持党建引领网格化治理，辖区划分为49个网格，将支部建在网格上，实行“多网合一”，切实压实网格员责任，构建起“党支部+网格”“党员+群众”的管理网络，做到横向到边、纵向到底，达到网格化治理全覆盖，以“小网格”服务“大民生”。针对矛盾纠纷多元预防化解工作，以“马大姐工作室”“钱牌说事坊”“五彩百合”民情议事厅等为依托，任命民情联络员100余名，解决矛盾纠纷200余件。

“党建+志愿”，聚焦“多元化”。在充分了解辖区居民兴趣的基础上，联合社区团支部，精心打造“理论政策宣讲”“文化文艺服务”“医疗健身”“科学普及”“法律服务”“卫生环保”“扶危帮困”等类型志愿者服务队伍，截至目前，共举办60余次系列志愿活动。同时，将网格员、志愿者具有“人熟、地熟、情况熟”的本土化优势和基层派出所民警“懂法律、讲政策、会调解”的专业化优势结合起来，形成联动调解合力，定期组织网格员进行摸排，做到问题在网格中发现、信息在网格中采集、服务在网格中开展、矛盾在网格中调解。

“党建+驿站”筑建“温馨港湾”。街道立足“服务点”，为民服务强“阵地”，通过整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等资源，打造红色驿站、工会驿站，为新就业群体提供加热饭菜、饮水充电、读书看报等服务，着力打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的休憩之所，让驿站成为户外劳动者的“加油站”和“避风港”，激活基层社区神经末梢，满足多样化需求，畅通服务新就业形态劳动者的“最后一米”。（撰稿人：马婷婷；审稿人：杨京）