新洲乡青龙村：激活人才引擎 助力乡村振兴蓬勃发展

在新时代的征程中，乡村振兴已成为我国发展的重要战略任务。迎江区新洲乡党委以“党建聚人才，赋能乡村振兴”书记项目为抓手，着力在乡村振兴中的人才振兴实施上挖潜力，锻造乡村振兴的主力军，青龙村坚持做好人才工作，以人才作为支撑，助力乡村振兴。

打好“引才牌”，引进“归来雁”。乡村振兴，关键在人。青龙村结合本地产业特点，优化人才引进政策，吸引一批返乡人才、农业技能人才、文旅行业人才等带资金、带技术、带项目与农村集体经济组织共同发展现代生态农业、乡村文旅产业。以招聘村级后备干部为契机，发现储存一批本地致富能手、能工巧匠、退伍军人、基干民兵，为乡村发展贡献人才力量。同时，注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子，为基层发展注入力量源泉，实现干部成长与乡村振兴“双推进”，为乡村振兴奠定人才基础。

搭建“聚才桥”，聚集“土专家”。乡村要振兴，既要有“归来雁”，又要有熟悉情况的“土专家”。青龙村不断完善人才回村激励机制，为外出务工的专业型农民提供返乡施展才华的大舞台，打造好“乡愁品牌”，用诚心打动人才安心归乡发挥所长。利用好本地的“亲缘”优势和“地缘”优势，找准致富带头人，不断挖掘农村致富能手、能工巧匠、田秀才、土专家，充分发挥他们熟悉乡村环境、生产经验丰富的优势，鼓励他们带头致富。同时，通过他们凝聚群众的共识，调动群众的参与积极性，形成良性互动，共同营造尊重乡村人才的良好氛围，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。

用好“锻才炉”，锻造“硬队伍”。实践出真知，实战长才干。青龙村积极为人才提供丰富多样的实践锻炼机会，鼓励他们参与人居环境整治、防汛抗旱、乡村振兴等重点工作，把人才放到基层一线的“练兵场”上，在攻坚克难中积累经验、提升能力。通过跟班锻炼、岗位交流等方式，拓宽人才的视野和思维，培养他们的综合能力和全局意识，使他们能够在复杂多变的环境中迅速成长为独当一面的骨干力量，从而培养出一批有文化、懂技术、会经营的乡村振兴干部队伍。（撰稿人：余薇薇；审稿人：何惟荃）