迎江区新洲乡：建强人才队伍 变人才智力为发展动力

人才为发展提供支撑，人才为发展注入活力。习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础。”迎江区新洲乡始终坚持引育用并重，以“注重以情引才”“强化系统育才”“农旅融合用才”三方面为出发点，把“人才”这篇大文章写实写好，奏响人才强音。全面加强和改进乡村人才队伍建设管理，变人才智力为发展动力，着力打造适应新时代发展需求的乡村人才队伍。

注重以情引才，加强组织建设。结合网格走访工作，就地取“才”，对全乡的退伍军人、返乡高校毕业生、种植养殖能手、致富带头人等“土专家”“田秀才”开展拉网式摸底排查，建立“乡土优秀人才信息库”。2023年成功举办“回家乡叙乡情·话发展促振兴”活动，吸引20名乡友积极建言献策。创建2024年度“书记项目”——“党建聚人才，赋能乡村振兴”。通过“党建+项目+人才”模式，以项目建设为抓手，加大引进科研技术人才力度，建设科研人才楼，完善相关配套设施，打造高层次人才聚集地，为乡村振兴提供人才支撑。

强化系统育才，优化人才结构。新洲乡将人才培养作为推动乡村振兴的重要抓手，持续加强村级后备人才队伍建设。同时，依托新洲乡党建综合阵地，邀请科研人才举办科技讲堂培训，采取现场教学等方式，讲授农村产业实用技能，培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才，建议基干民兵、退役军人志愿者等人员积极参与农村事务，推动农村干事创业、致富增收。全年开展远程教育“网络学”48次、田间指导“田地学” 8次、外出“现场学”3次，培育高素质农民5名、基层“土专家”2人、基层“田秀才”2人。

农旅融合用才，打造特色品牌。2024年中央一号文件中提出，要大力发展休闲农业和乡村旅游。新洲乡以此为契机，重视人才培养，把农技专家、致富带头人“请进来”，结合新洲乡农业示范区、长江水生生物保护等工作，讲授农旅产业实用技能，提升乡村人才的旅游专业技能。坚持用“党建红”引领“生态绿”发展思路，推动“建设城市后花园 乐享绿色幸福岛”党建品牌创建。提升乡村旅游吸引力，打造具有地方特色的农旅品牌，强调对自然环境的保护和可持续利用，形成人与自然和谐共生的绿色发展新格局。（撰稿人：殷同心；审稿人：储芯竹）