“四步走”激活“四事四权”密钥 破解基层治理枷锁

为全面推广“四事四权”工作法，构建善治善为基层治理新模式，新洲乡党委切实扛起主体责任，抓紧抓细抓实重点环节、重点举措，确保“四事四权”工作落地见效。

坚持党建引领，加强组织领导。坚持党委书记担负总责、亲自抓，分管负责同志靠前指挥、具体抓，各村驻点科干一对一督导的工作机制，第一时间成立“四事四权”工作领导小组，召开“四事四权”工作动员会，认真传达上级相关文件会议精神，积极探讨如何将“乡村振兴”与“四事四权”工作法相结合，研究解决工作中出现的问题，谋划下一步工作路径，做到精心组织、精准把握、精细推进。

广泛宣传引导，营造浓厚氛围。各村利用主题党日活动、村民代表大会、座谈会等方式，积极宣传“四事四权”工作法，最大范围保障党员群众“四事四权”工作的知情权、决策权、参与权和监督权。坚持把“四事四权”工作法的推广与基层信访矛盾隐患排查化解、“走村入户大走访”活动、党建引领信用村建设等重点工作相结合，调动群众参与基层治理的积极性和主动性，激活社会治理“共同体”。目前社会面宣传已覆盖1000余人。

持续完善机制，推动规范运行。围绕“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”的多渠道多方位调处机制，把握群众基本需求点，整合优势资源，拓展服务形式。精准划分网格，实现“需求在网格发现、资源在网格整合、矛盾在网格化解、服务在网格开展”;积极动员“五老”人员加入调事队伍中;各属地党支部对每一个网格实施动态管理，及时反映和协调人民群众各方面利益诉求，不断强化统筹调处作用。截止今日，全乡设置网格20个，由23名村工作人员担任网格长，选派网格员72人;组建“五老”调事团队伍5支，累计调处各类矛盾纠纷65件。

强化督查考核，促进常态长效。把“四事四权”工作落实情况纳入村党组织书记抓基层党建述职评议考核、村级绩效考核内容。乡“四事四权”工作领导小组结合日常工作部署会开展定期调度，对村级“四事四权”工作开展进度与成效以及网格员、“五老”人员及村“两委”成员工作开展情况进行督查，对工作中发现的问题督促整改、及时纠偏，对成效明显、亮点突出的经验做法加大推广力度，推动全乡比学赶超、互学互进。(新洲乡江远媛)