迎江区长风乡：人才筑基，智启乡村新征程

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。推进乡村全面振兴，必须将人才视为核心战略资源，在人才引进、培养与留用上，倾注满腔热忱，拿出真招实策，让乡村成为人才向往的乐土、成就梦想的舞台，为乡村高质量发展注入源源不断的智慧与活力。

筑巢引凤，勾勒聚才“新蓝图”。良禽择木而栖，贤才择地而居。乡村要实现全面振兴，必须广开才路，以开放的姿态、务实的举措，吸引各方英才汇聚。长风乡招才引智过程中，立足本乡实际，从农村致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中选拔优秀人才，紧密结合乡村产业发展、乡村治理等现实需要，确保人才引得进、留得住、用得好。聚焦乡村特色产业，吸引具有创新能力和实践经验的专业人才，推动产业升级和转型。通过实施一系列针对性强、吸引力大的人才政策，构建起人才与乡村发展同频共振的良好格局，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

精耕细作，绘就育才“繁花卷”。人才是乡村发展的第一资源，而人才培养则是提升人才素质、激发人才潜能的关键。在乡村人才培育工作中，长风乡依托将军村乡村干部实训基地，聘请各领域的专家举办专题培训和实地演练，助力乡村从业者提升专业技能。坚持理论与实践相结合的原则，既注重理想信念教育，引导人才树立正确的价值观和职业观，又强化实践锻炼和能力提升，让人才在乡村这片广阔天地中大展拳脚。

温情服务，打造留才“温馨港”。人才引得进、育得好，更要留得住。乡村要成为人才向往的家园，就必须营造良好的工作生活环境，提供优质的服务保障。在留才工作中，长风乡坚持以人为本的理念，从人才的实际需求出发，提供全方位、多层次的服务。关注人才的职业发展，为人才提供广阔的晋升空间和发展机会，让人才在乡村这片热土上实现自我价值，让各类人才感受到家的温暖和关怀。通过打造一个充满温情、充满活力的人才生态环境，让更多人才愿意扎根长风乡、服务长风乡，为长风乡全面振兴贡献智慧和力量。 (撰稿人：潮佳怡;审稿人：李定)