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迎江区长风乡:走好“三步棋”,打造乡村人才高地

2025-01-16 12:13:04 来源:

人才是乡村发展的“第一资源”,是推动乡村振兴的重要引擎。为切实激活乡村人才工作,长风乡精准施策、科学布局,围绕“纳才、育才、用才”三步棋,系统推进乡村人才工作。

走好纳才“开篇棋”,“广纳贤良”夯实乡村人才基础。乡村发展,人才是关键。纳才既要“纳得进”,更要“稳得下”,要使各类人才于乡村觅得自身的存在感与成就感,稳固乡村建设的人才根基。长风乡着眼本乡建设的现实需要,拓宽纳才渠道,秉持开放多元理念吸纳各方人才。从农村致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中选拔优秀人才,2024年,长风乡面向社会组织公开招聘15名村级后备干部,充实基层干部人才队伍。同时,注重人文关怀营造,修缮乡村文化基础设施、不断改善人居环境,塑造宜人的居住创业氛围,使人才“回得乐意,住得惬意”。

走好育才“进阶棋”,“精培细育”增强乡村人才实力。乡村进步单靠吸纳人才还远远不足,还需着力本土人才的培育,下好育才的“进阶棋”,打造因需施教、分层培养的人才培育机制。长风乡依据本地乡村的优势产业布局,精准规划培训方案,成立将军村乡村干部实训基地,聘请各领域的专家举办专题培训和实地演练,助力乡村从业者提升专业技能。同时选派有潜力的乡村人才到特色乡村考察,汲取成功范例的精髓,拓宽发展思路。构建长效激励体制,对在乡村产业升级、文化传承、生态保护等方面成绩优异的人才予以表彰奖励,激发其持续奋进的热情。让本土人才逐渐成长为“熟农事、恋乡土、助乡邻”的乡村建设骨干,带动乡村持续发展。

走好用才“致胜棋”,“才尽其能”释放乡村人才效能。吸引人才只是开端,用好人才更为关键,把人才放在合适的岗位上,人才的效能才能充分发挥。乡村发展亟需“才适其位,才尽其能”的合理用才策略。长风乡结合实际状况,精准化调配人才力量。依据不同人才的特长与乡村建设的具体任务,营造“各安其职、各显其功”的积极态势。此外,破除人才使用的体制障碍。深度整合本地的乡村人才优势,推动乡村人才优势互补共享,共同凝聚成促进乡村发展的强劲动力。依靠灵活、高效的用才体系,保证各类人才均可在乡村寻得施展拳脚的空间,全面激发其投身乡村建设的主观能动性,为乡村发展增添源源不断的动力源泉。

接下来,长风乡继续通过广纳贤才、精心培育、科学用才,全面激发乡村人才的内生动力,为乡村振兴注入不竭的活力。(撰稿人:潮佳怡;审稿人:李定)

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