迎江区长风乡:激活乡村人才力量,赋能乡村全面振兴
在乡村振兴的宏伟蓝图中,人才振兴是关键所在。近年来,长风乡聚焦乡村人才塑造、乡村精英挖掘与良好氛围营造,为乡村建设注入源源不断的活力,推动乡村全面振兴。
聚焦乡村人才塑造,护好“后起秀”,增添乡村建设“活力源”。长风乡高度重视乡村新型人才的培养与塑造,通过提供多样化的学习平台和实践平台,激发人才潜能,助力人才快速成长。面向社会组织公开招聘15名村级后备干部,充实基层干部队伍。持续优化村党组织书记队伍结构,注重从农村致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中选拔优秀党员担任村党组织书记,充实基层干部人才队伍,同时匹配建立后备跟班培带制度,强化一线压岗锻炼,着力涵养村干部队伍建设的“源头活水”。
聚焦乡村精英挖掘,育优“匠心人”,锻造乡村发展“攻坚队”。本着“应纳尽纳”的原则,长风乡全面建立在外、在宜人才库,加快人才采集工作进度,当前累计采集在宜人才1083人、在外人才1369人,并建立定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度,对在外乡土人才进行点对点动员,激励引导他们回乡干事创业。通过组织开展技术交流、观摩学习、专家指导等活动,提升本乡人才的专业水平和综合素质。鼓励乡村精英发挥示范带动作用,带领周边村民共同发展产业,增收致富。成立村级劳务服务公司,搭建就业平台,促进农村在宜人才转移就业,为人才自主创业、返乡创业创造更好环境。
聚焦良好氛围营造,留住“潜力股”,汇聚乡村发展“新动能”。乡村要发展,必须营造良好的人才发展氛围,让人才引得进、留得住、用得好。长风乡不断加强乡村基础设施建设,改善农村人居环境,提升乡村生活品质,让人才在长风乡能够安居乐业。打造人才孵化基地,充分利用电教远教站点、乡村干部实训基地等平台,加强对农村实用型人才的培养,建成将军村乡村干部实训基地,今年成功承办农村党员专题培训班、乡村振兴专题培训班等,培训人数超200人。坚持外引和内育“双剑合璧”。
接下来,长风乡将继续汇聚各方人才力量,共同描绘乡村振兴的壮美画卷,书写新时代长风乡发展的辉煌篇章。(撰稿人:潮佳怡;审稿人:李定)