安庆市迎江区龙狮桥乡前进社区：“三招发力”抓好人才培育

今年以来，安庆市迎江区龙狮桥乡前进社区通过拓宽招引渠道、强化集聚效应、优化服务机制、激发创新动能，扎实做好人才工作，使人才“引得进、育得强、留得住、用得好”。

搭建人才交流平台。社区定期举办人才交流会、座谈会等各类活动，为各类人才提供一个交流思想、分享经验的平台。建立健全企业跟踪服务机制，定期征集辖区企业服务需求，联络走访辖区企业，解读各类高层次人才服务若干政策，常态化开展宣传指导，积极组织辖区企业参与各类招聘活动。

畅通人才联系渠道。建立人才工作专班，搭建线上线下交流平台，社区两委与人才结对子，认真做好高校毕业生就业服务工作，有力推进人才招引工作，定期开展电话联络、走访慰问、需求摸底、座谈恳谈、征求意见、政策宣传等活动。2024年以来，已通过座谈会、调研走访等方式联系人才15名，收集人才问题需求22项，已解决10项。

营造良好人才生态。社区营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。通过宣传优秀人才的事迹，树立榜样，激发更多人向优秀人才学习。链接高校人才资源、智力资源，通过“线上+线下”联建共建，紧密连接基层的“地气”与学院的“书卷气”。邀请2名高校大学生走进社区实习，引导青年人才参与基层工作。

接下来，前进社区将提升引才、育才、留才成效，培育人才创新创业、助力人才成果转化，推动更多优秀人才从“看一看”到“走进来”“留下来”，为辖区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。（撰稿人：洪妍 审稿人：刘颖）