迎江区龙狮桥乡任店社区围绕“选、育、用”做好人才工作

今年以来，迎江区龙狮桥乡任店社区紧密围绕“选、育、用”三个关键环节，坚持党管人才的原则，致力于提升社区服务的精准化和治理的精细化水平。

在“选”人才方面，社区高度重视人才队伍建设，将“引回来、聚起来”作为首要任务。为此，成立了专门的人才工作小组，并定期召开会议研究部署相关工作。通过网格化管理，社区利用入户排查、线上征集等多种形式，对辖区内的高校人才、社区治理人才等进行了全面摸排，详细掌握了各类人才的信息，并做好了人才储备工作。同时，对人才信息进行动态管理，不断完善人才信息库，确保人才信息“底数清、数据新、分类明”。

在“育”人才方面，社区积极搭建信息交流平台，为有创业意向的大学毕业生提供创业指导、政策咨询等服务。同时，引导更多有能力、想干事的多元化人才加入基层工作队伍，转变人才的择业观，持续激发人才干事创业的热情。此外，社区还依托新时代文明实践站、宣传栏等阵地，通过集中授课、现场观摩等方式，提升人才队伍的政治理论素质。

在“用”人才方面，社区注重搭建服务平台，提升对人才的保障。带领青年人才参与基层治理，接受实践淬炼。同时，鼓励大学毕业生积极参与社区文化活动、社区治理等，并根据不同类型人才的专业特长和个人志向进行“因材施教”。通过不定期参加社区活动，进行实践历练，让人才在实际工作中得到锻炼和成长。

下一步，社区将不断完善人才数据库，不断创新工作方法，围绕经济发展、基层治理、服务民生等领域，充分发挥人才效能，努力谱写新时代人才工作“新篇章”。（撰稿人：胡婷婷；审核人：刘颖）