今年以来，迎江区龙狮桥乡立足新形势下非公党建工作的实际和特点，积极探索非公党建工作新路径，进一步提升非公企业党建活力，推动非公党建工作实现新突破。

夯实组织保障，树牢“红色意识”。龙狮桥乡以推动非公企业党建“两个覆盖”为工作目标，着力提高非公企业党组织的组建率，积极探索“党建+物业”新模式，持续推进“皖美红色物业”建设工作；要求下辖8个社区组建“为企服务专班”，实行乡科干包保制度，并选派年龄结构优、文化水平高、业务素质强的党建工作指导员定期走访指导企业党建工作，督促非公企业党组织严格落实党的各项组织生活制度，促使党内组织生活常态化、规范化。为企业办实事、解难题。2023年以来已走访辖区企业80余次，为企业解决问题13个。

锻造过硬队伍，激活“红色细胞”。龙狮桥乡提前谋划，科学部署，坚持定期召开非公党建工作指导会议，讲解业务政策、交流工作经验、共议工作难题，并明确下一阶段工作任务，同时还发挥非公党建“红色引擎”作用，对党员不足3人的非公企业党组织，采取派员方式，将机关党员同志作为党建工作指导员下派，帮助发展党员，正常开展组织生活，有力提高非公党组织覆盖率。2023年以来，龙狮桥乡已新组建非公企业党组织5家，在充分调动非公党务工作者积极性的同时，也让党建工作指导员的工作能力和服务水平进一步锤炼，使非公企业党建工作更加制度化、规范化、科学化。

激活内生动力，汇聚“红色动能”。龙狮桥乡坚持党建引领促进企业高质量发展，创新实践服务课堂，打造红色驿站，在企业一线广泛设立党员先锋岗，引导党员主动亮身份、树形象、争先锋，让企业职工一有问题就找党支部。2023年以来，龙狮桥乡已组织辖区非公党组织开展了文明创建、无偿献血、走访慰问孤寡老人、捐款捐物等各项志愿服务活动30余次，惠及群众500余人，以实际行动展现了担当。（撰稿人：祖玲；审稿人：严浩）