迎江区龙狮桥乡余桥社区：走实“书记项目”，共筑社区新风尚

安庆市龙狮桥乡余桥社区把“书记项目”作为“一把手”工程来抓，深入了解居民情况，压实主体责任，系统化思维变“软任务”为“硬指标”，着力解决群众实际问题，走出基层治理的新路子。

聚焦引领，书记带头“抓谋划”。聚焦“书记”主题、“党建”元素，社区找准“小切口”精准定位。按照“系统化、切口小、示范强、能落实”的思路和“先进性、典型性、示范性”要求，结合基层党建工作的“痛点”问题、居民生活的“堵点”问题，余桥社区展开一系列工作，积极通过“党建+疏导”“党建+教育”的模式，整合资源，推进社区服务功能不断优化，争取真正把党建工作做到群众心坎上。

深入调查，项目推进“亮实招”。发挥网格员的“头雁”引领作用，组织党员定期“敲门问需”“倾听民意”，对实际情况及时上报并主动跟进，让党建工作更“接地气”。聚焦党建工作在基层治理上引领不足，基层治理网格化体系不健全、作用发挥不明显等问题，指导督促业主委员会和物业服务企业履职履约，引导居民党员、在职党员、居民志愿者等有序参与小区志愿活动。党员干部用“板凳会”等接地气的交流方式，拉近与居民的距离，累积信任，打造“党组织推进、党员带动、党群互动”的调研模式。

压实责任，政策推动“出实效”。坚持“抓日常、重实效”的工作目标，把建设宜居安居社区放在首位，努力实现社区治理规范化、纠纷调解常态化。运用“党建共建”的思维方式，通过大党委成员单位、党员、居民三方结对，以“余之相伴、桥之以盼”谈心工作室为桥梁，合力化解居民日常矛盾纠纷。建立“书记项目”目标管理星级考评机制，结合抓党建促和谐社区建设，每季度对社区环境整治、居民幸福指数分楼栋进行实地调查，量化打分，并在季度末尾进行排名展示，一步步形成社区内部相互借鉴、比学赶超的良好氛围。（撰稿人:柯尚君 、丁超；审稿人：严浩）