迎江区“四严四促”积极推进非公企业新录用人员岗前技能培训

为持续推进非公企业员工技能培训，帮助辖区企业高质量发展，迎江区聚焦“强化党建引领 提升履职能力”主题，多措并举，主动作为，“四严四促”积极开展非公企业新录用人员岗前技能培训工作。第一期企业新录用人员岗前技能培训班在安庆杰曼汽车有限公司顺利开班，参加培训学员40人。

一是严责任促长效。对培训班次实行班次编号管理，规范班次名称。每个培训班次按要求申请开班计划，并将所有师资信息、学员信息按时录入培训系统，确保培训过程与系统录入同步进行，确保培训信息及时更新。

二是严标准促规范。根据相关文件要求，规范教学记录，每个班级按要求在开班前提交开班计划、教学课程。课程安排精准务实，对提升自身工作能力有很强的针对性和操作性。培训严格按照教学课程安排，每次课程做好学员签到记录。培训结束后按要求做好培训台账记录，做到档案齐全。

三是严学习促提质。利用基层公共服务平台，结合专场招聘会、企业政策宣讲会、“四送一服”座谈会等活动，为企业进行政策宣传;定期召开民生工程就业工作会议，要求各培训学校、企业高度重视，明确专人负责，确保工作任务保质保量完成。

四是严督查促落实。所有培训班次均需配备专门监控录像设备，明确记录时长和内容。每个班次按要求进行3次的督查和不定期的视频督查，督促按照培训计划开展培训。严格身份核查，每个班次开班前进行人员身份信息核对，确保参训人员与身份信息一致。